¿Qué es el SCTR?
Es un seguro obligatorio que los empleadores deben contratar para todos sus trabajadores, sean eventuales o permanentes, en caso la empresa realice alguna de las actividades consideradas de alto riesgo en la legislación vigente.
Lista de actividades obligatorias
Conoce cuales son las actividades obligatorias descargando la lista completa.
Tipos de SCTR
SCTR Salud:
Este seguro te otorga cobertura por: Enfermedades profesionales y Accidente de Trabajo.
Enfermedad Profesional: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene a el/la trabajador/a como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en el que se ha visto obligado a trabajar.
Accidente de Trabajo: Es toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la o el trabajador o debido al esfuerzo del mismo.
SCTR Pensión:
Te protege a ti o a tus beneficiarios, contra los riesgos de invalidez o muerte por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Coberturas
SCTR Salud:
- Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica.
- Asistencia y asesoramiento preventivo a la empresa contratante.
- El asegurado conserva su derecho a atención en ESSALUD.
- Rehabilitación y readaptación laboral.
- Aparatos de prótesis y ortopédicos
SCTR Pensión:
- Pensión de Sobrevivencia.
- Pensión de Invalidez.
- Gastos de Sepelio.
EXPERIENCIA
Más de
24 años
en el mercado
CONFIANZA
Más de
500 clientes
confían en nosotros
SCTR EMITIDOS
Más de
4800 pólizas
emitidas en 2024
Te protegerá ante cualquier accidente de trabajo o enfermedad profesional. Están cubiertos todos los trabajadores de la empresa sean empleados u obreros, eventuales, temporales o permanentes.
No cubre los accidentes que ocurren en las siguientes situaciones:
- a) Trayecto desde/hacia el trabajo
- b) Daño autoprovocado o participación en riñas
- c) Incumplimiento de órdenes
- d) Actividades recreativas o deportivas
- e) Vacaciones o licencias
- f) Uso de alcohol o drogas
- RUC de la empresa contratante
- Razón Social
- Actividad a realizar
- Datos de contacto de la empresa: celular, email, dirección, etc.
- Lista de trabajadores a asegurar, donde indiquen: los nombres completos, tipo y documento de identidad (DNI, Carnet de extranjería, PTP, CPP, Pasaporte), fecha de nacimiento, sueldo, nacionalidad, estado civil.
- El mínimo de trabajadores a asegurar es 01.
- Fecha de inicio de vigencia: la vigencia mínima es de 30 días. Las vigencias pueden ser anuales, bimensuales, semestrales, trimestrales, mensuales.
Si, se debe enviar el formato con los datos de los trabajadores a adicionar. Mínimo 01 trabajador. Esta operación tiene un costo mínimo de S/25.00 SCTR SALUD y S/.25.00 SCTR PENSIÓN.
Hasta 10 personas ó planilla total menor a S/.10 000, pueden contratar una póliza SCTR mensual Salud por S/. 80.00 + IGV y SCTR Pensión por S/. 75.00 + IGV, ambos suman un total de S/. 155.00 + IGV (NO INCLUYE ACTIVIDADES RELACIONADO A LA SALUD)
